DAS MUSST DU WISSEN
Deine Aufgaben
- Du berätst den Brainloop-Vorstand in HR-Fragen und bist Ansprechpartner*in sowie Vertrauensperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten bzw. unterstützt unsere Mitarbeiter*innen auf Deutsch und Englisch
- Du übernimmst alle beratenden und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding
- Gemeinsam mit unserem externen Payroll-Provider sorgst Du dafür, dass die Gehaltsabrechnung reibungslos und termingerecht abläuft
- Du verantwortest die Pflege und Verwaltung der Daten in unserem HRIS-Tool, die Erstellung von Anstellungsverträgen und Arbeitszeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigung etc.
- Du setzt Dich für die Förderung einer engagierten, motivierenden, und leistungsorientierten Unternehmenskultur ein und unterstützt das Management mit Ideen und konkreten Maßnahmen, wie diese am besten gepflegt werden kann.
- Das Planen, Koordinieren und Implementieren von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben gehört auch zu Deinen Aufgaben
- Du bist jederzeit offen für Möglichkeiten zur Verbesserung und Automation, dabei optimierst und entwickelst Du gemeinsam mit dem Team die Prozesse kontinuierlich weiter
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium, oder Ausbildung in einem relevanten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Personalleitung, inkl. mindestens 2 Jahren auf Managementniveau, idealerweise in einem dynamischen und internationalen Unternehmen.
- Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, viel Eigeninitiative und Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.
- Bereitschaft, als Sparringspartner für den Vorstand zu fungieren, den Ereignissen zuvorzukommen und Herausforderungen zu bewältigen, bevor sie zu Problemen werden.
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und mindestens einem gängigen HRIS
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Führungskräften, sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
Haben wir Dich überzeugt? Dann überzeuge uns!
Auf unserer Seite findest Du die aktuellen Stellengesuche. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellung, möglichem Eintritt, Lebenslauf und Zeugnisse).
Hast Du noch Fragen? Wende dich gerne an deine Ansprechpartnerin:
Laura Unger unter karriere@brainloop.com
Bitte beachte unsere Datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerber mit Einzelheiten zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten.